ページ番号1006311 更新日 令和2年4月1日
障害者の雇用の促進等に関する法律の一部改正により、地方公共団体の任命権者（障がい者である職員の配属が無い5名以下の任命権者は除く。）は障がい者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画を作成することとなりました。
あま市では計画期間を5年とし、下記のとおり作成しました。
障がい者である職員が能力を有効に発揮できることが必要であり、長期に定着するだけではなく、障がい特性などに応じて活躍を推進することが行政サービスの向上の観点から重要です。
法定雇用率の達成に留まらず、障がい者雇用を継続的に実施して、障がい者を含めた全ての職員が職業生活において、活躍できる職務環境となるように取り組んでいきます。
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市長公室 人事秘書課
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